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8407钢是哪个的材料硬度多少

时间:2023-02-15 08:53:47 点击次数:186
    8407钢是哪个的材料硬度多少

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  1、Envy-free classification Maria-florinabalcanmachininelearningdepartmentcarnegie mellonuniversityninamfcs . CMU . edutravisdick computersciencedepartmentcarnegiem ellonuniversitytdickcs . CMU . eduritesnoothigattumachinelearningdepartcarnegie Mellon universityriteshncmu . eduarield

  3、y-freeness还为classificationtasks提供了一个com-pelling notionoffairness,特别是当个人有不同的偏好时。我们的技术重点是无缺陷分类的概化能力,即理解无缺陷分类的分类器

  4、几乎所有的人都以高概率分布。ourmainresult establishethaasmallsampleissefficienttoachevesuchguaranties,when classifier inquioriationamixtureofdeterministicclastiers belongtofamilyoflowtanatarjandimesi

  5、on . 1 introduction the studyoffairnessinmachineinlearningidrivernbyanabundance of examples where learning algorithms perceptivedas discriminating gains protected g roups 29、6 .解决此问题需要conceptualperhapsevenphilosophical lunderstanding of what fairness means in

  6、这个语境。换句话说,百万美元问题是这样的:在本文中,我们提出了一个新的衡量算法。itdrawsonnextensivebody of work konrigourous approach establishment

  7、chmoduloonepossibleexception(参见第1.2节)尚未通过机器学习研究人员:文学研究部3,20。更显著的不确定因素是10,31,在分配商品的上下文中,需要

  8、isaallocationbeatleatashighasishutility for heal location of any other individual;60年来,它一直是问题分类的黄金标准,25,24和28,12。在分类设置中,没有嫉妒仅仅意味着你

  9、feachindividual for hisdistributionoveroutcomesisatleastashigashisutility for the distributionoveroutcomes assignedtoanyotherindividual。重要的是要正视这样一个事实,即对于一些广泛研究过的问题来说,没有嫉妒是不合适的,因为这些问题只有两种可能的结果

  10、s,其中一个是goodntheotherbad;示例包括预测某人是否会拖欠贷款,以及某人是否会拖欠贷款。在这种退化的情况下,无嫉妒心理会要求分类分配和每个人都有机会

  11、btainingthegoodoutcome,很明显,这不是一个合理的约束。1加拿大温哥华。相比之下,我们对不同的情况更感兴趣

  13、tyforseeingardsadvertisement将取决于他的资质、他从这些项目中获得的利益以及其他潜在的因素。itmaywellbethecasethatanenvy-free advertisementassignmentshowsbabadvertisementsforacardwithworseanullatesthanthoseshoshowntoalice;thisou

  14、tcomeisnotunfairifbobisgeniuinelymoreinteresteddinthecardofferedtohim。这种丰富的效用函数实际上也提供了广告的内容:人们一般都想要更高报酬的工作,但很可能有更高的效用来寻找更好的工作

  15、资格和利益。asecondeplingproperty of envy-freeness是statistsfairness guarantee bindstattheleveloffiindividuals。公平意识可以概括为个人观念或群体意识,这取决于它们是否提供了保证

  16、特定个体,或onlyonnaveragetoapartedsubgroup。然而,有一个众所周知的个人公平的例子:工人的影响公平分类模型

  17、emodelinvesasetofindividualsandatefoutcomes。企业与个人的相似性;它特定于分类任务,并捕捉伦理基础真理和相关属性。例如,amanandawomanw

  18、hoaresimilarinotherway应该被认为是相似的,但也许不是。假设这样的度量是可用的,公平可以自然地形式化为一个独立的约束,这就要求有一个独立的约束

  19、ordingthesimilaritymetricbemappedtodistributionoveroutcomes thatareporeceaccordingosomestandardmitric(suchastotalvariation)。从实践的角度看:相似度量的可用性。Dworketal.9arewellaw

  20、骨质疏松症;他们写道,证明这一假设是他们方法中“更具挑战性的方面之一”。他们补充说,“事实上,metricusedwill很可能只是一个接近真实的例子。”但是,不管怎样

  21、在某些领域23、11,task-specific nature ofthesimilaritymetricmakesevenacredibleaproximationthofseem不切实际。具体来说,ifonewantedtoleanarsimilaritymetric,itiscureahtypeofexamplesarelevantdatasetwouldconsistof。在空间计量学中,嫉妒-

  22、freeness requires accesstoindividualsutilityfunctions,butbycontrastwodonotviewthiassumptionasabarrierteoimplementation。事实上,学习工具功能有各种各样的技术手段4,22,2

  23、keexpectedclick点击率(CTR) asagoodproxyforutility。“商品”(结果)是不可排除的。事实上,one envy-free解决方案只是简单地将每个人分配给更喜欢的人

  来吧。但是这个解决方案可能根据我们设置的其他(标准)组件thelossfunction(在上面的示例中,lossfunction可能代表显示和显示给个人的预期收入)。通常情况下,lossfunctionisnotperfectlyalignedwithindividual

  25、公用事业,因此,在不违反自由约束的情况下,可能实现更小的损失。总的来说,我们认为无嫉妒是令人信服的,有根有据的,而且重要的是,是切实可行的

  26、hadiversesetofoutcomeswheninidividualshaveheigenouspreferences。我们的目标是建立基础理论知识产权。1.1我们面临的挑战是,西方的个人潜力巨大,但我们希望提供普遍的自由保障。Tothisend,我们

  27、给定sampleconsistingofindividualsdrawnfromnunknown distribution。我们对样本进行了兴趣学习算法更小化损失,满足自由约束。我们的primarytechnicalquestionisthatofgeneralizability,也就是给定一个分类器

  29、ntees(见1.2节).第3节,我们不约束分类器。因此,weneedsomestrategytoextendaclassifierthastinedonasample;分配个人thesamoutcomeashisnarestneighborinthesampleisapopular choice。然而,我们知道

  31、我们的goalstorelatecombinatorialrichnesoffamilytoguationguaranties。oneobstacleisthastandardnotionsofdimensiondonotextendtoanalysisofron domized classifiers,whoserangeisdistributionsoveroutcomes(等价于realvectors)。我们绕过这个障碍物

  32、aclebyconsidemingmixturesofterdeterministic classifiers,即belongtoafaminyof bounded natarajandimension(anextensionofthewell-known vcdimension to multi-classic classification)。我们的主要理论结果表明,在这种假设下,无嫉妒心理并不普遍

  33、otheunderlyingdistribution,even ifthesampleisrelativelyssmall(其sizegrowthmostlinearlyintheranajajandimension)。更后,昆虫5,我们设计了(几乎)无嫉妒混合的线性一对一分类器。我们给出了经验结果

  34、验证ourcomputationalapproach,和indicagoodgeneralizationpropertiesevenwhentsamplesizeisssmall . 1.2 related workconceptually,我们的工作是mostcloselyerelatedtoworkbyzafaretal

  35、基于adofparity的动态。特别是,它们为分类器提供了utility function,并定义了hepreferredtreatmentproperty,这需要attheutilityofeachgroupforits own classifier beatleasstitutility for classifiers assignedtoyothergroup。

  36、他们的模型和结果集中在二次分类的结果上,那里有所期望的结果和不期望的结果。虽然,乍一看,这并不奇怪

  38、带偏好的。concurrentworkbyrothblumandyona 26提供了generalizationguarantees forthemetricnotionfindividualfairness introducedworketal . 9,或者更准确地说,是用于foranapproximateversionthereof。therewomaingdifferences comparatedourwork:首先是weprop

  39、ose envy-freeness as alternative notionoffairness tharcumventsheneedforsimilaritymetric。第二,他们把重点放在随机的二进制分类上,即学习实值函数,并对标准的复杂结果进行概括

  40、ation。相比之下,standardtoolsdonotdirectlyapplyinoursetting。itsworthongtatseveralotherpapers provide generalization guarantees fornotionsofgroupfairness,butthesearmore distantly related to ourwork 35,32,8,16,14.2 themodelweassumethatthereisaspacexofin

  41、个体、无限空间、无限空间和效用函数!0,1编码为结果提供个人参考。在广告示例中,个人用户、结果广告和效用函数反映了来自bei的个人受益

  42、ngshownaparticularadvertisement。Foranydistributionp2(Y)(其中(Y)是thesetofdistributionsovery)we letu(x,p)Eypu(x,Y)denoteindividualxsexpectedutilityforanoutcomesampledfromp。Werefertoafunctionh:X!(Y)作为分类器,尽管它可以返回分布

  43、rout comes . 2 naphilosophicallevel,thefairdivionliteraturedealesclusivelywithindiviualnotionoffairness。事实上,即使是基于组的无嫉妒扩展,分配也是共享的,但个体却不明显。我们订阅了面向组的视图

  44、观念(如统计上的平等)是有争议的,因为结果可能对个人明显不公平。(Y)isenvyfreeifnoindividualpreferstheoutcomeddistributionofsomeoneelseoverhisown。定义1 .分类器h

  45、X!(y)isenvyfree(ef)onasetsofidialsifu(x,h (x) u (x,h (x0) forallx,x02s。同样,his(,)-efwithinspecification to distributionponxifprx,x0pu (x,h (x) u (x8407钢h(x0))。更后是他的(,)-pairwiseEFonasetofpairsofindividualsS(Xi,x0i)ni 1 if 1 nnx i1u(Xi,h(xi)

  46、1.onlydeterministic classifier with alos sof 0 is h0 that h0(x1)y1 and h0(x2)y3。但是,thisisnotEF,sinceu(x1,y1)1.3 arbitraryclassifiersanimportant(and typical)aspectfourlingproblemstattheclassifierhneedstoprovideaoutcomeditributionforeveryindividudu

  47、艾尔,不仅仅是那些例子。例如,如果hchoosesadvertisementsforvisitorsofwebsite,分类器应该是哪个的。此外,8407钢,当我们使用新的个人,它必须继续牛肉。在本节中,我们考虑两阶段方法

  48、hat first为样本中的个体选择outcome distributions,然后将这些决策扩展到restorefx。Inmoredetail,wearegivenasampleSx1,。,xnofindividualsandclassifier h:S!(Y)将结果分配给每个人。我们的目标是

  49、ssignmentstoaclassifierh!(Y)thancanbeappledtonewindividualsaswell。例如,hcouldbesethloss-minimizingefclassifiersonthesamples。对于这一部分,我们使用了距离度量。此外,我们假设这一部分是有用的

  50、席卓克斯。也就是说,对于所有的y2和y0,x02X,我们有|u(x,y)u(x0,y)|Ld(x,x0)。在即将进行的假设下,onennaturalhaytoextendtheclassifiersonthesampletoallofxitsoassignnewindividualsthesameoutcomeddistributionasirnearestneigninginthesample。福马尔

  51、y,forasetSXandanyindividualx2X,letNNS(x)2argminx02Sd(x,x0)denotethenearestneighborofxins witherespectivetometricd(任意断条)。下面的simple result(whoseprofisregatedtoaappendix b)确定了isapproachpreservesenvy-freenessincase where

  52、esampleisexponentiallylarge。定理1.LetdbeametriconX,PbeadistributiononX,和bean-lipschitzutilityfunction。let sbeasetofindiualsuchhathereexists xxwithp(x)1和supx2xd (x,nns (x)/(2l)。thenforanyclassifier:s 8407钢是哪个的!(Y)thaisefons,theextensionh:X!

  53 、( Y)givenbyh(x)h(NNS(x)是(,)-EFonP。conditionoftheorem 1要求setofindividualsssisa/(2L)-netforatleasta(1)-fractionofthemassofPonX。在某些自然情况下,指数极大的样本保证这种情况发生的概率很高。例如,

  54、ifXisasubsetofRq,d(x,x0)kxx0k2,和XhasdiameteratmostD,则foranydistributionPonX,ifsisani . I . d . sampleofsizeo(1(LDpq)q(qlogdpq+log1),它将满足conditionsoftheorem 1 with probabilityatleast 1。这个采样结果是错误的,但是

  55、完备性,weproveitinLemma3ofAppendixB。但是,exponentialuperboundgivenbynearestneighbornerstrategyisasfaraswecangointersofgeneralizingvy-freenessfromasample(没有进一步的假设)。具体来说,我们的外部结果建立了

  56、enrandomizedforextendingclassifiers fromtsampletoentilespacexrequires an exponentiallylargessampleofindividualstoensureenvy-freenessonthedistributionP . theorem 2的proof can befoundinappendixb . theorem 2 .存在saspaceofindividualsXRq和distributionPo

  57、verXsuchthat,对于每个randomized algorithm athatextends classifiersonasampletox,都存在一个独立的函数

  58、exp(4q/100)exp(4q/200)jointlyovertherandomnessofAandS,its extension by is not(,)-efwithcrespectopforany 0,ifS(xi,x0i)ni 1 isani . I . d . sampleofpairsdrawnfrompofsizeno 12 dm2 logdm | Y | log(m | Y |/)+log1,thenwithprobabilityatleast1,everyclassifierh2

  59、Hthatis(,)-成对-EFonSisalso(+7,+4)-EFonP。theorem 3的proof是delegated to appendix。在Inanutshell中,它包含两个步骤。首先,我们证明了嫉妒自由是对有限阶级的概括。第二,我们证明了H(G,m)可以用有限子集来近似。我们标志着

  61、NAND empiricalvalidationsofarwehavenotdirectlyaddressedtheproblemofcomputingtheloss-minimizingvy-free classifierfromagivenfamilyonagivensampleofindividuals。我们的目标不是提供一个完整的解决方案,而是提供证据

  62、计算不会成为长期的障碍。在更详细的内容中,我们的computationalproblemistofdtheloss-minimizingclassifier hfromagivenfam-ilyorandomizedclassifiers shthathisenvyfreeonagivensampleofindividual ssx 1,.,xn。对于这个分类器

  63、推广了分布p,定理3提出了atthefamilyhtouseisofsoftheformh(G,m),其中gisafamilyofdeterministic classifiers of lownatarajandimension。在此部分中,weletGbethefamilyoflinearone-vs-all classifiers。具体来说,表示XRq,每个G2 GIS参数

  64、erizedbyw(w1,w2,.,w|Y|)2R|Y|q,其中g(x)argmaxy2Ywyx。this classghasanarajandimensionofamostq | Y | . the optimization 6 problemtosolventhicaseism 2 GM,2mnXi1mXk1kL(xi,gk(xi)s.t.mXk1ku(xi,gk(xi)mXk1ku(xi,gk(xj)8(i,j)2n2 .(1)5.1算法监督

  65、ethatoptimizationproblem问题(1)是highlynon非凸且不可微的公式化的,因为argmaxcutedinedeachofthegk(Xi)。另一个挑战是combinatorialnatureofthep问题,因为我们需要使用rmimingweights。非指定算法

  66、再接再厉,我们雇佣了几个trickoftradetoachievetcatability。learningthemixturecomponents . wefirstassumpredefinedmingweights,和iterativelylearnmixturecomponents basedonthem。具体来说,让g1,g2,.. gk1 denotetheclassifiers learnedsofar . to computethenextcomponentg苏州东锜公司下属业务部、热处理部、机加工部、财务部、运输部、仓储部(自备货厂、吊车、吊车、自动激光切割、半成品)免费为用户提供装卸一条龙服务。这些年来,东锜模具钢产品和周到的服务得到了广大模具厂家的认可,也为国内。模具钢材料引起同行的关注,是苏州模具行业协会、江苏省模具行业协会会员单位。欢迎新老客户来电和来厂参观。

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